什么是履职目标

是指通过任期目标责任书，明确规定该干部在一定任期（如一年、二年、三年等）内所必须完成的目标任务（应简明扼要并便于检查、考核），并以此作为考核、晋升、调动的依据。

在届中、届末开展履职目标考核是检验和评判领导干部政绩大小的重要手段。

是指在履行职位时，自己要达成什么样的目标。比如说业务指标的完成情况。推动人大代表履职从，围绕大局，关注民生，开发民智，等方面依法有序地展开。所谓履职目标值得是在工作中尽职尽责，朝着目标努力。在董事会的领导下，本人在总经理岗位上，制定如下履职目标和措施。